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学院风采

干部教育培训——为县域治理注入“活水”

中国小康网讯 记者 周宇 周传人 3月13日,由活水教育科技(集团)有限公司主办的“献礼建党百年”干部教育行业峰会在浙江省桐乡市隆重举行。来自北京、山东、浙江、江苏、江西、广东、福建、安徽等地的市县党校代表,活水教育投资人、高校代表及活水全国分校校长和骨干团队等200余人齐聚一堂,共同就“十四五”期间如何进一步推动干部培训赋能县域治理展开“头脑风暴”。

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图:峰会现场

需求导向——县域治理需要加强“知识武装”

郡县治,天下安。2021年是“十四五”开局之年,同时也适逢中国共产党建党百年。如何开启全面建设社会主义现代化国家新征程?对于县域而言,既要“温故知新”,又要“学新知新”,干部教育培训十分有必要。没有全党大学习,没有干部大培训,就没有事业大发展。

“作为《求是》杂志的子刊,《小康》杂志自2004年创刊以来,一直深耕县域,通过中国全面小康论坛、中国(国际)休闲发展论坛、中国小康指数等平台与近800个县展开交流互动,挖掘、报道、提炼了很多县域发展中的创新做法和经验。”峰会现场,《小康》杂志社副社长赖惠能介绍说,县域的创新实践和成果,除了需要通过媒体宣传让更多人了解,还需要有专业的培训机构来提供相应的政府培训,搭建一个可以互动学习的平台,让县域发展少走弯路。

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图:《小康》杂志社副社长 赖惠能

据了解,去年年底《小康》杂志社与活水教育集团已正式达成战略合作,双方将在干部培训等领域展开全方位的合作,实现资源、平台的优势互补,为干部培训提供更优质的内容。

“解码浙江是我们这几年的重点工作,通过搭建厅局、县域、培训机构‘三位一体’的格局,我们系统总结了非常多的浙江经验,比如乡村振兴、数字经济、全域旅游、精神文明等主题,出版了《解决相对贫困的浙江样本》、《解码美丽乡村之浙江秘笈》、《丽水样本》、《德清样本》、《江山样本》、《临安样本》等,这正是众多外省干部要来浙江学习的好素材。”赖惠能介绍说,干部培训既能对干部进行“知识武装”,梳理县域经验、落地干部培训基地也能反向助力县域发展。

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图:《小康》杂志社副社长赖惠能(左),桐乡市梧桐街道办事处主任王少顺(中),活水教育创始人、首席战略官童国良(右)为解码浙江·三治学院揭牌。

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图:浙江民泰金融研究院常务副院长周绍志(左),中共烟台市蓬莱区委党校常务副校长赵承松(中),活水教育CEO贾青飞(右)为烟台市乡村振兴学院长三角分院揭牌

本次峰会现场,“解码浙江·三治学院”和“烟台市乡村振兴学院长三角分院”正式揭牌。“解码浙江·三治学院”未来将着眼把三治融合的基层治理“桐乡经验”打造成为新时代“枫桥经验”的升级版,通过干部培训助力桐乡成为全国三治融合的示范地、引领地。“烟台市乡村振兴学院长三角分院”将联动山东与长三角的乡镇振兴方面的战略,安排智库、教育培训,分段教学等方面的内容。

优势导向——活水案例教学覆盖全国、领行业之先

一切学习都不是为学而学,学习的目的全在于应用。根本点是以问题为导向、以正在做的事情为中心,提高干部运用所学理论和知识指导实践、解决问题、推进工作的能力。深度现场教学下学会应用恰好就是活水干部培训的最大特色和优势。

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图:活水教育董事长童国良

活水教育董事长童国良在会上的致辞中介绍说,活水管理团队深耕教育培训行业17年,活水教育是干部教育培训(案例教学)一流品牌,让更多的基层干部在理论知识培训以外,到课堂外对各类产业发展及社会问题的治理现场开展案例教学,更多培养干部处理各类问题的能力。

目前,活水教育拥有智库专家140余人和名师团队6300多人,优质现场教学点资源11000多家,并在全国已建立了100多家分支机构,实现了全国化的干部教育服务网络。

乡村振兴是活水干部培训的重点主题之一,本次峰会现场也开设了培训小课堂,特别邀请了浙江省数字经济学会副会长兼秘书长章丰做主题演讲。

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“数字乡村要实现四方面目标,一是打通各类数据,实现乡镇全域跨部门、跨层级、跨地域、跨主体数据共享;二是沉淀数据资产,实现乡镇自有数据资产;三是建立数字生态,引入各类市场主体,共建乡村数字生态,实现可持续发展;四是创新数字应用,为乡镇各具体业务线赋能。”章丰分享说。

趋势导向——干部培训从线下走到线上、功能不断拓展

“打造教育培训品牌是干部教育培训创新的关键所在,也是干部教育能力提升的重要标志。”浙江大学教授、孙子兵法国际学院院长陈昆福在峰会中表示,未来的活水要以国际化视野从事干部教育工作。

面向新征程,童国良表示,活水教育集团未来将联合《小康》共同打造线上课程体系,主要聚焦两个维度,一个是如何高质量打通绿水青山转化为金山银山的价值通道,一个是如何用数字化的形式赋能乡村振兴、基层治理等。

目前,“活水教育”已经围绕这两个主题打造了近100个课程,每个课程平均3小时左右,每个课程涵盖十余个模块化的知识重点,每个知识重点大概10-15分钟,可供自由选择。

除了引知、引智,活水教育通过干部培训还在为县域发展引入资源“活水”。

五年在纳斯达克挂牌上市,专注于全球商业智慧共享及实战互助……原杉杉控股总裁,现活水教育战略投资人、“师董会”主席胡海平在峰会现场分享了他的创业亲身经历。

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“我们有大咖面对面诊断,软银中国总经理冯正明,东方富海创始合伙人程厚博,紫金港资本管理董事长陈军都是非常优秀的基金公司老总,他们都是我们的导师。我们有基金公司,成为师董会的会员,把项目发给我们,我们会组建专家导师论证,项目好我们就投资……”胡海平表示,未来“师董会”会与活水教育强强联手,对接落地有分量、有潜力的项目,为县域经济招商引资注活等方面带来积极作用。

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浙江金成控股集团党委书记、副总裁、活水教育战略投资人朱早则表示,教育培训永远是朝阳产业,蕴含着巨大商机,希望活水教育深耕干部教育这条赛道,为教育事业作出更大贡献。


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干部教育培训——为县域治理注入“活水”

中国小康网讯 记者 周宇 周传人 3月13日,由活水教育科技(集团)有限公司主办的“献礼建党百年”干部教育行业峰会在浙江省桐乡市隆重举行。来自北京、山东、浙江、江苏、江西、广东、福建、安徽等地的市县党校代表,活水教育投资人、高校代表及活水全国分校校长和骨干团队等200余人齐聚一堂,共同就“十四五”期间如何进一步推动干部培训赋能县域治理展开“头脑风暴”。

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图:峰会现场

需求导向——县域治理需要加强“知识武装”

郡县治,天下安。2021年是“十四五”开局之年,同时也适逢中国共产党建党百年。如何开启全面建设社会主义现代化国家新征程?对于县域而言,既要“温故知新”,又要“学新知新”,干部教育培训十分有必要。没有全党大学习,没有干部大培训,就没有事业大发展。

“作为《求是》杂志的子刊,《小康》杂志自2004年创刊以来,一直深耕县域,通过中国全面小康论坛、中国(国际)休闲发展论坛、中国小康指数等平台与近800个县展开交流互动,挖掘、报道、提炼了很多县域发展中的创新做法和经验。”峰会现场,《小康》杂志社副社长赖惠能介绍说,县域的创新实践和成果,除了需要通过媒体宣传让更多人了解,还需要有专业的培训机构来提供相应的政府培训,搭建一个可以互动学习的平台,让县域发展少走弯路。

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图:《小康》杂志社副社长 赖惠能

据了解,去年年底《小康》杂志社与活水教育集团已正式达成战略合作,双方将在干部培训等领域展开全方位的合作,实现资源、平台的优势互补,为干部培训提供更优质的内容。

“解码浙江是我们这几年的重点工作,通过搭建厅局、县域、培训机构‘三位一体’的格局,我们系统总结了非常多的浙江经验,比如乡村振兴、数字经济、全域旅游、精神文明等主题,出版了《解决相对贫困的浙江样本》、《解码美丽乡村之浙江秘笈》、《丽水样本》、《德清样本》、《江山样本》、《临安样本》等,这正是众多外省干部要来浙江学习的好素材。”赖惠能介绍说,干部培训既能对干部进行“知识武装”,梳理县域经验、落地干部培训基地也能反向助力县域发展。

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图:《小康》杂志社副社长赖惠能(左),桐乡市梧桐街道办事处主任王少顺(中),活水教育创始人、首席战略官童国良(右)为解码浙江·三治学院揭牌。

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图:浙江民泰金融研究院常务副院长周绍志(左),中共烟台市蓬莱区委党校常务副校长赵承松(中),活水教育CEO贾青飞(右)为烟台市乡村振兴学院长三角分院揭牌

本次峰会现场,“解码浙江·三治学院”和“烟台市乡村振兴学院长三角分院”正式揭牌。“解码浙江·三治学院”未来将着眼把三治融合的基层治理“桐乡经验”打造成为新时代“枫桥经验”的升级版,通过干部培训助力桐乡成为全国三治融合的示范地、引领地。“烟台市乡村振兴学院长三角分院”将联动山东与长三角的乡镇振兴方面的战略,安排智库、教育培训,分段教学等方面的内容。

优势导向——活水案例教学覆盖全国、领行业之先

一切学习都不是为学而学,学习的目的全在于应用。根本点是以问题为导向、以正在做的事情为中心,提高干部运用所学理论和知识指导实践、解决问题、推进工作的能力。深度现场教学下学会应用恰好就是活水干部培训的最大特色和优势。

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图:活水教育董事长童国良

活水教育董事长童国良在会上的致辞中介绍说,活水管理团队深耕教育培训行业17年,活水教育是干部教育培训(案例教学)一流品牌,让更多的基层干部在理论知识培训以外,到课堂外对各类产业发展及社会问题的治理现场开展案例教学,更多培养干部处理各类问题的能力。

目前,活水教育拥有智库专家140余人和名师团队6300多人,优质现场教学点资源11000多家,并在全国已建立了100多家分支机构,实现了全国化的干部教育服务网络。

乡村振兴是活水干部培训的重点主题之一,本次峰会现场也开设了培训小课堂,特别邀请了浙江省数字经济学会副会长兼秘书长章丰做主题演讲。

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“数字乡村要实现四方面目标,一是打通各类数据,实现乡镇全域跨部门、跨层级、跨地域、跨主体数据共享;二是沉淀数据资产,实现乡镇自有数据资产;三是建立数字生态,引入各类市场主体,共建乡村数字生态,实现可持续发展;四是创新数字应用,为乡镇各具体业务线赋能。”章丰分享说。

趋势导向——干部培训从线下走到线上、功能不断拓展

“打造教育培训品牌是干部教育培训创新的关键所在,也是干部教育能力提升的重要标志。”浙江大学教授、孙子兵法国际学院院长陈昆福在峰会中表示,未来的活水要以国际化视野从事干部教育工作。

面向新征程,童国良表示,活水教育集团未来将联合《小康》共同打造线上课程体系,主要聚焦两个维度,一个是如何高质量打通绿水青山转化为金山银山的价值通道,一个是如何用数字化的形式赋能乡村振兴、基层治理等。

目前,“活水教育”已经围绕这两个主题打造了近100个课程,每个课程平均3小时左右,每个课程涵盖十余个模块化的知识重点,每个知识重点大概10-15分钟,可供自由选择。

除了引知、引智,活水教育通过干部培训还在为县域发展引入资源“活水”。

五年在纳斯达克挂牌上市,专注于全球商业智慧共享及实战互助……原杉杉控股总裁,现活水教育战略投资人、“师董会”主席胡海平在峰会现场分享了他的创业亲身经历。

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“我们有大咖面对面诊断,软银中国总经理冯正明,东方富海创始合伙人程厚博,紫金港资本管理董事长陈军都是非常优秀的基金公司老总,他们都是我们的导师。我们有基金公司,成为师董会的会员,把项目发给我们,我们会组建专家导师论证,项目好我们就投资……”胡海平表示,未来“师董会”会与活水教育强强联手,对接落地有分量、有潜力的项目,为县域经济招商引资注活等方面带来积极作用。

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浙江金成控股集团党委书记、副总裁、活水教育战略投资人朱早则表示,教育培训永远是朝阳产业,蕴含着巨大商机,希望活水教育深耕干部教育这条赛道,为教育事业作出更大贡献。